Warum Mitarbeitergespräche so wichtig sind
Das Mitarbeiter-Jahresgespräch stellt für viele Praxisinhaber nur eine unangenehme Pflichtübung dar. „Dabei handelt es sich um ein unschätzbar wertvolles Führungsinstrument, das das Vertrauen zwischen Praxisinhaber und Mitarbeiter stärkt, die Teamzufriedenheit steigert und zu verbesserten Leistungsergebnissen führen kann“, sagt Praxisberater Wolfgang Apel.